วันพุธ ที่ 30 กรกฏาคม 2557
อัพเดทล่าสุด 11 ชั่วโมง 24 นาที ที่ผ่านมา

พนักงานกระทรวงสาธารณสุข

Saturday, June 7, 2014 - 15:46
คุยกับนพ.พงษ์พิสุทธิ์ จงอุดมสุข อดีตผอ.สวรส.ต่อ ฉายภาพปัญหาขาดแคลนและการกระจายกำลังคนด้านสุขภาพของไทยแล้ว ยังส่งผลถึงปัญหาการทับซ้อนจากการที่บางวิชาชีพต้องมาทำหน้าที่แทน เช่น พยาบาลทำหน้าที่แทนหมอในบางกรณี หรือพยาบาลเทคนิคทำหน้าที่แทนพยาบาลวิชาชีพ ซึ่งยังเป็นปัญหาที่ยังแก้ไม่ตก ขณะเดียวกันวิธีการ
Monday, June 2, 2014 - 11:02
มติชน -จากการประชุมเพื่อนำเสนอนโยบายด้านสังคมต่อ พล.ร.อ.ณรงค์ พิพัฒนาศัย ผู้บัญชาการทหารเรือ (ผบ.ทร.) ในฐานะหัวหน้าฝ่ายสังคมจิตวิทยา ของคณะรักษาความสงบแห่งชาติ (คสช.) เมื่อวันที่ 27 พฤษภาคมที่ผ่านมา กระทั่ง พล.ร.อ.ณรงค์เดินทางมายังกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) เพื่อมอบนโยบายด้านสุขภาพ ประเด็นหนึ่งที่ นพ.ณรงค์ สหเมธาพัฒน์ ปลัด สธ. ถูกจับตามองคือ ในยุค คสช. นโยบายสาธารณสุขจะออกมาในรูปแบบใด เพราะจากบรรยากาศการเดินทางมาของ พล.ร.อ.ณรงค์ เพื่อเข้ามอบนโยบายแก่ผู้บริหาร สธ. เมื่อวันที่ 31 พฤษภาคมที่ผ่านมา ดูเหมือนว่าทุกอย่างจะเป็นไปด้วยความราบรื่น โดยเฉพาะโครงการร่วมใจสมานฉันท์ที่ นพ.ณรงค์นำเสนอได้สอดคล้องกับศูนย์ปรองดองสมานฉันท์เพื่อการปฏิรูป (ศปป.) ที่ คสช.จัดตั้งขึ้น
Saturday, May 31, 2014 - 14:08
ผบ.ทร.มอบนโยบายด้านสาธารณสุขและหารือร่วมกับปลัดสธ. ผู้บริหารระดับสูง ชูแผนสร้างความสมานฉันท์คนในชาติเป็นวาระเร่งด่วน ดำเนินการใน 4 เดือน ให้สธ.ร่วมกับศูนย์ปรองดองฯ ด้านปลัดสธ.เผย งานในสธ. แบ่งเป็น 3 ระยะ ระยะสั้น เร่งบรรจุข้าราชการทั้ง 2 รอบ พัฒนา 12 เขตสุขภาพเท่าเทียมกัน การออกนอกก.พ. ซึ่งต้องมีพิจารณากฎหมายหลายฉบับ ระยะกลาง 1 ปี ปฏิรูปการเงินการคลังด้านสุขภาพ สร้างกลไกกำหนดนโยบายสุขภาพระดับประเทศ ระยะยาว 3 ปี แผนการลงทุนให้สอดคล้องเขตสุขภาพ และแผนการผลิตและพัฒนากำลังคนด้านสุขภาพ
Thursday, May 29, 2014 - 14:14
2 แกนนำพยาบาลวิชาชีพลูกจ้าง หนุนข้าราชการสธ.ออกนอกการดูแลของ ก.พ. จะทำให้คล่องตัวในการบริหารจัดการ แต่ยอมรับไม่ง่าย และไม่น่าจะทำได้เร็ว เหตุขรก.สธ.ถือเป็นกลุ่มใหญ่คิดเป็นสัดส่วน 60-70 % ของขรก.ทั้งประเทศ แถมยังไม่ได้ขึ้นกับก.พ.หน่วยงานเดียว ชี้ที่ผ่านมาสธ.มีปัญหาด้านการจัดการทรัพยากรบุคคล ทั้งยังมีความเหลื่อมล้ำค่าตอบแทนต่างๆ การแก้ปัญหาให้ลูกจ้างชั่วคราวเป็นพกส.ก็แก้ที่ปลายเหตุ แถมการดำเนินการยังมีปัญหา ส่วนเรื่องบรรจุเป็นขรก.รอบสองนั้น เข้าใจสถานการณ์การเมือง ยังไม่ขยับเรียกร้อง รอดูท่าทีผู้บริหารก่อน
Wednesday, May 28, 2014 - 08:49
นพ.วชิระ รองปลัดสธ. ยอมรับนโยบายพกส.ประชาสัมพันธ์จนยากจะทำได้จริง ทั้ง ค่าตอบแทนและเงินเดือนเจ้าหน้าที่ เหตุผิดแผน จ่ายตามประกาศไม่ได้ เพราะยอด พกส.พุ่ง 1.5 แสนคน จาก 1.1 แสนคน ตั้งคณะทำงานศึกษาให้เสร็จใน 2 เดือนแต่ พิจารณาหากต้องขึ้นเงินเดือนจะกระทบต่อภาพรวมเงินของรพ.หรือไม่ เพราะใช้เงินบำรุง อาจมีปัญหาขาดทุน ส่วนการเพิ่มสัดส่วนพกส.ในคกก.จากโครงสร้างเดิมที่มีเพียง 1 ตำแหน่งจากผู้แทนพกส.นั้น คงเป็นไปได้ยาก แจงเหตุมีตำแหน่งเดียว เพื่อให้เป็นตัวแทนเท่านั้น ไม่ใช่รูปแบบสหภาพแรงงาน หากจะแก้ก็ต้องรื้อระเบียบใหม่  
Tuesday, May 27, 2014 - 17:01
ปลัด สธ.เสนอ 4 ข้อในที่ประชุมฝ่ายสังคมจิตวิทยา ให้ประชาชนเข้าถึงบริการสุขภาพเท่าเทียม ลดเหลื่อมล้ำ 3 กองทุนสุขภาพ เพิ่มค่าตอบแทนบุคลากรทางการแพทย์ พร้อมเตรียมการแยกตัวจาก กพ. หลังจากที่ผ่านมาไม่ได้ดูแลข้าราชการอย่างที่ควรจะเป็น
Monday, May 26, 2014 - 19:02
“โอสถ” ประธานสมาพันธ์สมาคมลูกจ้างรัฐ และกรรมการพกส. เตรียมนำลูกจ้างชั่วคราวและพกส.เข้าพบปลัดสธ.ในฐานะรักษาการรมว.สธ. ขอความเป็นธรรมค่าตอบแทนพกส. และเพิ่มสัดส่วนคณะกรรมการ ด้าน “ทัศนีย์” อุปนายกสมาคมวิชาชีพสาธารณสุข เรียกร้องปรับหมออนามัยที่เป็นลูกจ้างชั่วคราวให้ขึ้นเป็นพกส.ด้วย เผยทั่วประเทศมีหมออนามัยกว่า 6,000-7,000 คนที่ยังเป็นลูกจ้างชั่วคราวอยู่ เสนอเปลี่ยนชื่อหมออนามัยเป็นนักสาธารณสุข และมีใบประกอบวิชาชีพเหมือนแพทย์ พยาบาล เพื่อยกระดับวิชาชีพ
Wednesday, May 21, 2014 - 17:00
“โอสถ” ฉุน ยื่นเรื่องขอแก้สัดส่วนคณะกรรมการจัดทำร่างการตั้งและระเบียบข้อบังคับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พกส. ให้มีฝ่ายบริหาร และ พกส. อย่างละครึ่ง หลังการคัดเลือกล่าสุด มีสัดส่วนพกส.แค่คนเดียว ชี้ไม่เป็นธรรม ทำให้คณะกรรมการไม่สมดุล ไม่สามารถเสนอเพื่อประโยชน์พกส.ได้ ย้ำพกส.ไม่ใช่ตรายาง พร้อมเผย รวมกลุ่มพกส.ทุกวิชาชีพ ทั้งสายสนับสนุน และสายวิชาชีพ เรียกร้องสวัสดิการ ค่าตอบแทนให้เป็นไปตามที่รับปากอย่างจริงจังหลังได้รัฐบาลใหม่ แจงทวงถามคำตอบจากสธ. เหตุได้ค่าตอบแทนไม่ตรงเพราะเงินอาจหมดใน 5 ปี 
Sunday, May 18, 2014 - 18:49
ในที่สุดก็พอจะได้ข้อสรุปไปบ้างแล้วว่า เหตุใด้การบรรจุข้าราชการรอบสองของสธ. จำนวน 7,547 ตำแหน่ง ถึงไปไม่ถึงฝั่งฝัน ทั้งที่สิ่งที่ควรจะเป็นคือ น่าจะมีความชัดเจนตั้งแต่ก่อนสิ้นปีงบประมาณ 56 เพื่อที่จะได้บรรจุได้อย่างเป็นทางการในต้นปีงบประมาณ 57 แม้ทางสธ.จะออกมาให้เหตุผลว่า เป็นเพราะติดขัดที่เป็นรัฐบาลรักษาการ จึงทำให้เรื่องยังค้างเติ่งอยู่ และต้องรอไปจนกว่าจะมีรัฐบาลที่มีอำนาจเต็ม แต่เบื้องหลังของคำอธิบายนี้ คือ การที่สธ.ไม่สามารถทำแผนการบริหารจัดการอัตรากำลังได้ตรงกับที่ก.พ.ต้องการ เมื่อก.ย.56 จนเป็นเหตุให้ถูกก.พ.ตีกลับมา และกว่าจะทำให้เสร็จ เวลาก็ล่วงเลยมาถึง เม.ย. 57 เลยยุบสภามากว่า 4 เดือน
Thursday, May 15, 2014 - 19:31
รองปลัด สธ.ยัน ข้าราชการประจำ ไม่เกี่ยวเหตุบรรจุลูกจ้างชั่วคราวกระทรวงสาธารณสุขล่าช้า เผยที่ผ่านมาเร่งจัดทำกรอบอัตรากำลังเต็มที่ ชี้ส่งแผนให้กพ.ตั้งแต่เดือนเม.ย.แล้ว แต่ติดรัฐบาลรักษาการจึงยังเสนอครม.ไม่ได้ เผยจนถึงตอนนี้ยังไม่มีการหารือกับกพ.ในเรื่องนี้แม้แต่ครั้งเดียว ด้านประธานเครือพยาบาลข่ายลูกจ้างชั่วคราว เข้าใจรอรัฐบาลใหม่ แต่ควรเคลียร์เรื่องให้จบ มีรัฐบาลเมื่อไหร่ยื่นได้ทันที

Pages