คำคน
  • Wednesday, June 08, 2016
    16:34
    "นโยบายบอกว่าอยากให้แต่ละโรงพยาบาลหารายได้ด้วย อย่ารอแต่ส่วนกลาง รัฐมนตรีก็บอกเองว่าจะรองบ สปสช.ไม่พอหรอก แต่โรงพยาบาลก็ถูกมัดมือมัดเท้าด้วยกฎระเบียบต่างๆ แล้วจะให้เราหาอย่างไรล่ะ ผมก็ยังไม่รู้ว่าผู้อำนวยการโรงพยาบาลที่มีปัญหาสภาพคล่องทางการเงิน จะหาเงินเข้ามาได้อย่างไรให้เพียงพอ เพื่อขวัญกำลังใจของบุคลากร และเพื่อพัฒนาคุณภาพการดูแลรักษาประชาชน"
    2016-06-08, 16:34
  • Wednesday, May 18, 2016
    16:48
    "ส่วนที่ขอเพิ่มตำแหน่งนั้น มีความจำเป็นจริงๆ อย่างพยาบาลเชี่ยวชาญ มีโรงพยาบาลใหญ่ถึง 15 แห่งที่ไม่มีตำแหน่งนี้ อีกทั้งพยาบาลที่เชี่ยวชาญในการดูแลผู้ป่วยหนัก ทำงานห้องผ่าตัด หรือพยาบาลวิสัญญี ควรให้เขาได้รับตำแหน่งตรงนี้ ไม่ควรปล่อยให้ตำแหน่งตัน ทั้งนี้ในการเสนอขอตำแหน่งเป็นการขอเฉพาะในส่วนที่จำเป็นจริงๆ" 
    2016-05-18, 16:48
  • Thursday, May 12, 2016
    12:28
    “กระทรวงสาธารณสุขยังอยู่ระหว่างการแก้ไขปัญหาพยาบาลเงินเดือนตัน และความก้าวหน้าวิชาชีพ โดยเตรียมขอเพิ่มตำแหน่งซี 8 ชำนาญการพิเศษ 20,000 ตำแหน่ง และตำแหน่งพยาบาลอาวุโสซี 9 โดยไม่ต้องยุบรวมเพื่อดึงให้พยาบาลอยู่ในระบบ ซึ่งจะนำเรื่องเข้า อ.ก.พ.สธ. เพื่อนำเสนอต่อ ก.พ.ต่อไป”
    2016-05-12, 12:28
  • Wednesday, May 04, 2016
    22:38
    “มอบหมายงานให้แต่ละเขตสุขภาพ เร่งดำเนินการตามแผนการพัฒนาฯ พร้อมจัดสรรงบประมาณ บุคลากร ไปสนับสนุน เพื่อให้การดำเนินการบรรลุเป้าหมาย ให้ประชาชนได้รับบริการที่มีคุณภาพมากขึ้น มีความเท่าเทียม ส่งผลให้อัตราป่วยตายลดลง ความแออัดของผู้ป่วยลดลง”
    2016-05-04, 22:38
  • Monday, May 02, 2016
    10:44
    “คปภ.เตรียมให้มีการทำประกันภัยสำหรับศัลยแพทย์ หรือหมอผ่าตัดโดยตรง เพื่อให้ความคุ้มครองจ่ายค่าเสียหายจากการฟ้องร้องแทนหมอ หากถูกพิสูจน์ว่าหมอเป็นฝ่ายผิดจริง โดยจะเร่งหารือกับสมาคมประกันชีวิตไทย และสมาคมประกันวินาศภัยไทยโดยเร็วที่สุด เพื่อกำหนดเงื่อนไขความคุ้มครองและเบี้ยประกันที่เป็นประโยชน์ทุกฝ่าย ซึ่งจะมีให้เลือกทั้งประกันภัยส่วนบุคคล และประกันภัยกลุ่ม”
    2016-05-02, 10:44
  • Thursday, April 28, 2016
    15:17
    “ความเห็นค่อนข้างเป็นเอกฉันท์ของผู้บริการและผู้ปฏิบัติทุกพื้นที่ คือ วาทกรรมและตัวชี้วัดทางนโยบายเปลี่ยนบ่อยเมื่อผู้บริหารส่วนกลางเปลี่ยน ในขณะที่สาระสำคัญของเนื้องานไม่ได้ต่างกัน ผลกระทบต่อคนทำงานในพื้นที่ได้แก่ ภาระงานเอกสารมากเกินจำเป็น และความสับสนเกินจำเป็น เมื่อสะสมในระยะยาวจึงบั่นทอนความคิดริเริ่ม และขีดความสามารถ เพื่อตอบสนองความต้องการของประชาชน”
    2016-04-28, 15:17
  • Wednesday, April 27, 2016
    19:41
    “ข้อเรียกร้องให้บัตรรับรองสิทธิสถานพยาบาลใบเดียวสามารถใช้ได้ทุก รพ.นั้น เห็นว่าอาจจะมีความเป็นไปได้ในส่วนของรพ.สังกัด สธ. กทม.และกลาโหม เพราะค่ารักษาอยู่ในอัตราที่รัฐกำหนด แต่ รพ.เอกชนมีค่ารักษาแตกต่างกัน และมีส่วนต่างที่ต้องจ่ายเพิ่ม เช่น ค่าห้อง ค่าบริการ ซึ่ง สปส.จะศึกษาความเป็นไปได้ในเรื่องนี้คาดว่าภายใน 3 เดือนได้ข้อสรุป”
    2016-04-27, 19:41
  • Thursday, April 21, 2016
    15:52
    “สธ.ยังได้ผลิตแพทย์ในโครงการผลิตแพทย์เพิ่มแห่งประเทศไทย พ.ศ.2556-2560 เพื่อผลิตแพทย์เพิ่มจากระบบปกติอีก 9,039 คน ปัจจุบัน สธ.มีแพทย์ในสังกัดจำนวน 15,403 คน เฉลี่ยแพทย์ 1 คน ดูแลประชากร 4,155 คน เมื่อสิ้นสุดโครงการฯ คือใน พ.ศ.2566 จะทำให้ภาพรวมสัดส่วนการดูแลของแพทย์ต่อประชาชนดีขึ้น ในอัตราส่วน 1 ต่อ 1,500 คน”
    2016-04-21, 15:52
  • Monday, April 18, 2016
    21:21
    "ให้สมาชิก อสม.ที่มีอยู่ทั่วประเทศกว่า 1.04 ล้านคนแนะนำผลิตภัณฑ์ประกันภัยที่ลูกค้าต้องการผ่านการขายพ่วงไปกับบัตรทอง 30 บาท เพื่อเป็นทางเลือก ด้วยการเปิดรับนายหน้าบุคคลธรรมดา โดยให้สมาชิก อสม.เข้ามาร่วมธุรกิจด้วยในเบี้ยประกันไม่เกิน 200 บาทต่อเดือน แต่ให้สิทธิ์ความคุ้มครองที่ได้รับมีสูงกว่า"
    2016-04-18, 21:21
  • Tuesday, March 29, 2016
    15:33
    “แพทย์ในบางพื้นที่มีภาระงานที่หนักมาก บางแห่งหมอทำงานถึงสัปดาห์ละ 80 ชั่วโมง หรือบางคนต้องอยู่เวรต่อเนื่องถึง 24 ชั่วโมง แนวทางการกำหนดภาระงานแพทย์ เพื่อดูแลคุณภาพชีวิตแพทย์...ยังนำไปสู่การดูแลคุ้มครองประชาชน ให้ได้รับการดูแลรักษาที่ดีอย่างมีประสิทธิภาพจากแพทย์ที่ไม่เหนื่อยล้าจากการทำงานที่หนักเกินไปจนส่งผลต่อสุขภาพและสมรรถนะการทำงาน และอาจทำให้เกิดความผิดพลาดได้”
    2016-03-29, 15:33
  • Wednesday, March 23, 2016
    18:21
    “ผลวิจัยพบว่า นักศึกษาพยาบาลจากสถาบันของรัฐ ส่วนใหญ่ประสงค์ที่จะทำงานในหน่วยงานรัฐ ขณะที่นักศึกษาจากสถาบันเอกชนส่วนใหญ่ต้องการทำงานในหน่วยงานเอกชน เพราะได้ค่าตอบแทนที่สูงกว่า สามารถชดเชยค่าใช้จ่ายระหว่างเรียนที่แพงกว่าได้ ส่งผลให้พยาบาลกระจุกตัวในเมืองหลวงและหัวเมืองใหญ่ ไม่กระจายไปยังหน่วยงานรัฐในชนบทห่างไกล ทั้งที่ทัศนคติของนักศึกษาส่วนใหญ่พอใจที่จะกลับไปทำงานในภูมิลำเนาเดิมในชนบท”
    2016-03-23, 18:21
  • Sunday, March 20, 2016
    11:09
    “ให้ดูที่บึงยี่โถเป็นตัวอย่าง หากรองบประมาณจาก สธ. คงไม่สามารถพัฒนาได้ขนาดนี้ และการที่ท้องถิ่นจะเข้าไปสนับสนุน รพ.สต.ก็ไม่สามารถทำได้เต็มที่ เนื่องจาก สตง.มองว่าไม่ใช่หน้าที่ รพ.สต.มี สธ.เป็นต้นสังกัดอยู่แล้ว การใส่งบประมาณลงไปจึงเป็นการทับซ้อนบทบาท สธ.”
    2016-03-20, 11:09
  • Wednesday, March 16, 2016
    15:26
    “อย่าไปกะเกณฑ์ว่าทุกคนจะต้องมาทำ หรือมี KPI แต่ต้องมีความรู้สึกเกิดขึ้นมาจากภายใน เพราะบางคนก็ไม่ได้ทำอะไรเลยก็มี ซึ่งเราก็ไม่ว่ากันเพราะเขาอาจจะยังไม่พร้อมหรือยังไม่พบสิ่งที่อยากจะทำ แต่คนที่ทำเขาก็มีความสุข มันไม่มี KPI วัดอะไรชัดเจน แต่ผมสัมผัสได้จากแววตาของแต่ละคน หรือถ้าจะให้ยกตัวอย่างคือ รพร.ด่านซ้ายไม่มีใครขอย้ายออกเลย มีแต่คนขอย้ายเข้า หรือแพทย์เฉพาะทางต่างๆ เราก็มีครบหมด ทั้งๆ ที่เป็นโรงพยาบาลในพื้นที่ห่างไกล”
    2016-03-16, 15:26
  • Tuesday, March 15, 2016
    16:19
    "ที่ผ่านมางานด้านสาธารณสุขจะรู้สึกว่าเป็นงานที่ยิ่งใหญ่ ช่วยชีวิตคน ฯลฯ แต่ปัจจุบันความรู้สึกเหล่านี้มีน้อยลงไป กลายเป็นการทำงานเพื่อให้ได้ตามเป้า เป็นงานรูทีน ซึ่งไม่ได้ทำให้รู้สึกฮึกเหิมถึงเป้าหมายที่ยิ่งใหญ่"
    2016-03-15, 16:19

ความคิดเห็นล่าสุด

ข่าวล่าสุด

ความคิดเห็นล่าสุด

กลับด้านบน