Published on Hfocus.org เจาะลึกระบบสุขภาพ (https://www.hfocus.org)

Home > บุคลากรสาธารณสุขชายแดนใต้ ร้องทบทวนเกณฑ์บรรจุ ขรก.สธ. ชี้เลือกปฏิบัติ-ไม่เป็นธรรม

บุคลากรสาธารณสุขชายแดนใต้ ร้องทบทวนเกณฑ์บรรจุ ขรก.สธ. ชี้เลือกปฏิบัติ-ไม่เป็นธรรม

Sat, 2020-04-25 13:29

สมาพันธ์บุคลากรสาธารณสุขชายแดนใต้ทำจดหมายเปิดผนึกถึงรัฐบาล กรณี ครม.อนุมัติอัตราข้าราชการใหม่ให้กระทรวงสาธารณสุข เรียกร้อง ทบทวนหลักเกณฑ์การบรรจุข้าราชการทุกวิชาชีพและการบรรจุนักศึกษาจบใหม่อย่างเป็นธรรม ชี้ หมออนามัย หรือคนทำงานใน รพ.สต. ถูกเลือกปฏิบัติ ต้องรอบรรจุรอบ 3 ในเดือน พ.ย.63 ขณะที่การบรรจุนักศึกษาจบใหม่ก็ไม่เป็นธรรมทั่วถึงทุกวิชาชีพ

เมื่อวันที่ 24 เมษายน 2563 สมาพันธ์บุคลากรสาธารณสุขชายแดนใต้ทำจดหมายเปิดผนึกถึงรัฐบาลกรณีมติคณะรัฐมนตรี (ครม.) อนุมัติอัตราข้าราชการใหม่ให้กระทรวงสาธารณสุข โดยระบุว่า ในส่วนของกเกณฑ์การจัดสรรข้าราชการ ซึ่งเป็นไปตามผลการพิจารณาของ อ.ก.พ.กระทรวงสาธารณสุขนั้น พบว่ามีบางประเด็น ไม่มีความเสมอภาค ไม่เป็นธรรม และเลือกปฏิบัติ ดังนี้

1.หมออนามัย หรือคนทำงานใน รพ.สต. ไม่สามารถบรรจุในรอบที่ 1 เดือน พฤษภาคม 2563 และรอบที่ 2 เดือนสิงหาคม 2563 ได้เลย แต่ให้ได้รับการบรรจุรอบที่ 3 เดือน พฤศจิกายน 2563 ซึ่งเป็นอีกปีงบประมาณ ถือว่าไม่ธรรม เช่น สายงานเจ้าพนักงานทันตสาธารณสุขถูกบรรจุรอบที่ 3 ถึง 3,154 ราย (81.71%) สายงานเจ้าพนักงานสาธารณสุขถูกบรรจุรอบที่ 3 ถึง 1,272 ราย (53.62%) และสายงานนักวิชาการสาธารณสุขถูกบรรจุรอบที่ 3 ถึง 4,418 ราย (41.45%) ในขณะที่วิชาชีพอื่นๆ ล้วนได้บรรจุในรอบที่ 1 และ 2 เกือบทั้งสิ้น

2.มีการเลือกปฏิบัติในการบรรจุนักศึกษาจบใหม่ 5 สายงาน โดยมีสายงานแพทย์ ทันตแพทย์ได้รับการบรรจุเป็นข้าราชการทันที่ แต่เภสัชกร ให้บรรจุเป็นพนักงานราชการ ส่วนพยาบาลวิชาชีพ นักวิชาการให้ทบทวนแผนกำลังคนอีกครั้ง ซึ่งทำให้เกิดความเหลื่อมล้ำ การเลือกปฏิบัติระหว่างวิชาชีพ

ทั้งนี้ สมาพันธ์บุคลากรสาธารณสุขชายแดนใต้ ได้เสนอ ให้รัฐบาล คปร. ก.พ. และกระทรวงสาธารณสุข ทบทวนมติ ครม. มติคณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ (คปร.) และมติ อ.ก.พ.กระทรวงสาธารณสุข ดังนี้

ทบทวนทางเลือกหลักเกณฑ์การบรรจุข้าราชการทุกวิชาชีพและการบรรจุนักศึกษาจบใหม่อย่างเป็นธรรม

“สมาพันธ์บุคลากรสาธารณสุขชายแดนใต้ จึงขอเรียกร้องสิทธิ์ให้หมออนามัย หรือคนทำงานใน รพ.สต.ชายชายแดนใต้และทั่วประเทศ ได้รับการบรรจุอย่างเป็นธรรม เสมอภาค ชัดเจน โปร่งใส และเกิดผลลัพธ์ที่สอดคล้องกับสถานการณ์โรคระบาดในปัจจุบัน ไม่มีการเลือกปฏิบัติต่อหมออนามัย/คนทำงาน รพ.สต. จะได้สมกับค่านิยมกระทรวงสาธารณสุขที่ว่า “ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข ระบบสุขภาพยั่งยืน” และเกิดผลดีต่อรัฐบาล ในการสร้างขวัญกำลังใจบุคลากรการแพทย์และสาธารณสุขทุกระดับ และส่งผลดีต่อการบริหารสถานการณ์โรคในปัจจุบันอีกด้วย”

เรื่องเด่น [1]
สมาพันธ์บุคลากรสาธารณสุขชายแดนใต้ [2]
หมออนามัย [3]
รพ.สต. [4]
บรรจุข้าราชการ [5]
ข้าราชการ [6]
ครม. [7]
ก.พ. [8]
สธ. [9]
คปร. [10]
บุคลากรสาธารณสุข [11]
บุคลากรสาธารณสุขชายแดนใต้ [12]
เอกสารประกอบ: 
PDF icon จดหมายเปิดผนึกถึงรัฐบาล 24 เม.ย.63 [13]

Source URL: https://www.hfocus.org/content/2020/04/19111

Links
[1] https://www.hfocus.org/topics/%E0%B9%80%E0%B8%A3%E0%B8%B7%E0%B9%88%E0%B8%AD%E0%B8%87%E0%B9%80%E0%B8%94%E0%B9%88%E0%B8%99
[2] https://www.hfocus.org/topics/%E0%B8%AA%E0%B8%A1%E0%B8%B2%E0%B8%9E%E0%B8%B1%E0%B8%99%E0%B8%98%E0%B9%8C%E0%B8%9A%E0%B8%B8%E0%B8%84%E0%B8%A5%E0%B8%B2%E0%B8%81%E0%B8%A3%E0%B8%AA%E0%B8%B2%E0%B8%98%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%93%E0%B8%AA%E0%B8%B8%E0%B8%82%E0%B8%8A%E0%B8%B2%E0%B8%A2%E0%B9%81%E0%B8%94%E0%B8%99%E0%B9%83%E0%B8%95%E0%B9%89
[3] https://www.hfocus.org/topics/%E0%B8%AB%E0%B8%A1%E0%B8%AD%E0%B8%AD%E0%B8%99%E0%B8%B2%E0%B8%A1%E0%B8%B1%E0%B8%A2
[4] https://www.hfocus.org/topics/%E0%B8%A3%E0%B8%9E%E0%B8%AA%E0%B8%95
[5] https://www.hfocus.org/topics/%E0%B8%9A%E0%B8%A3%E0%B8%A3%E0%B8%88%E0%B8%B8%E0%B8%82%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%B2%E0%B8%8A%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3
[6] https://www.hfocus.org/topics/%E0%B8%82%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%B2%E0%B8%8A%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3
[7] https://www.hfocus.org/topics/%E0%B8%84%E0%B8%A3%E0%B8%A1
[8] https://www.hfocus.org/topics/%E0%B8%81%E0%B8%9E-0
[9] https://www.hfocus.org/topics/%E0%B8%AA%E0%B8%98
[10] https://www.hfocus.org/topics/%E0%B8%84%E0%B8%9B%E0%B8%A3
[11] https://www.hfocus.org/topics/%E0%B8%9A%E0%B8%B8%E0%B8%84%E0%B8%A5%E0%B8%B2%E0%B8%81%E0%B8%A3%E0%B8%AA%E0%B8%B2%E0%B8%98%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%93%E0%B8%AA%E0%B8%B8%E0%B8%82
[12] https://www.hfocus.org/topics/%E0%B8%9A%E0%B8%B8%E0%B8%84%E0%B8%A5%E0%B8%B2%E0%B8%81%E0%B8%A3%E0%B8%AA%E0%B8%B2%E0%B8%98%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%93%E0%B8%AA%E0%B8%B8%E0%B8%82%E0%B8%8A%E0%B8%B2%E0%B8%A2%E0%B9%81%E0%B8%94%E0%B8%99%E0%B9%83%E0%B8%95%E0%B9%89
[13] https://www.hfocus.org/sites/default/files/files_upload/cchdhmaayepidphnueksmaaphanthchaayaednait.pdf