แพทย์อินเทิร์น | Hfocus.org เจาะลึกระบบสุขภาพ

"แพทย์ใช้ทุน" แม่ฮ่องสอน ขอ “หมอชลน่าน” สร้างระบบเอื้อคนไม่ลาออก - หนุนเจ็บป่วยไม่ฉุกเฉินเลี่ยงรับบริการนอกเวลา

“หมอยงยุทธ” ชี้ความเหลื่อมล้ำในที่ทำงาน ไม่ใช่แค่ “หมอ” ยังมีบุคลากรอื่นๆ แนะสติในองค์กรช่วยได้

“หมอยงยุทธ” เผยกรณี “หมอลาออก” มาจากความเหลื่อมล้ำในที่ทำงาน " คับที่อยู่ได้ คับใจอยู่ยาก"

สธ.ชู “หนึ่งจังหวัด หนึ่งรพ.” ดูแลผู้ป่วยร่วมกัน แบ่งปันบุคลากร บรรเทาภาระงาน

“หมอวาโย” ค้านข้อเสนอปรับหลักสูตร “หมออินเทิร์น” จาก 6+1 ปี เป็น 7 ปี ชี้แก้ไม่ตรงจุด ถอยหลัง กำปั้นทุบดิน

สธ.ประชุม 4 ชมรมสาธารณสุข หาทางออกภาระงานปม “หมอลาออก” ชูทบทวน "แพทย์อินเทิร์น"

สธ.แจง “หมอลาออก” ปัญหาสะสม ล่าสุดวางเป้า 3 เดือนแก้ไขทำงานนอกเวลา 64 ชม.ต่อสัปดาห์

เปิดข้อมูลแพทยสภาปริมาณแพทย์ในประเทศไทย กระจุกตัวใน กทม.เพียบ!

นายกสมาคมรพ.เอกชนเผยปัญหา “หมอสมองไหล” ไม่ได้ถูกดึงตัว

‘หมอ รพ.โชคชัย’ ชี้จุดเด่น รพช.ดึงแพทย์ทำงานพื้นที่ ‘รพ.เล็ก คล่องตัว ใกล้ชิดชุมชน’

‘สอน นร.แพทย์รู้ปัญหาจริง-ปรับระบบส่งต่อ’ แก้แพทย์จบใหม่อยู่ รพช.ไม่ยืด

ผลสำรวจพบ ‘สังคม-วิชาชีพ’ มีผลต่อแพทย์จบใหม่มากกว่า ‘ค่าตอบแทน’

ไม่มีผิด ไม่มีถูก

เหตุที่แพทย์ Intern ไม่เลือกอยู่ รพช. ‘คิดถึงบ้าน ปัญหากับ รพ.ใหญ่ และคอรัปชั่น’

Subscribe to แพทย์อินเทิร์น

This site uses cookies. By continuing to browse the site you are agreeing to our use of cookies.