ภานุวัฒน์ ตรังคานุวัฒน์ SCG HR

“ต้องพิจารณาด้วยว่าในองค์กรมีอะไรเป็นตัวเสริม อะไรเป็นตัวบล็อก MOPH มีอะไรที่เป็นอุปสรรคขัดขวางบ้าง ทั้งในแกนการทำงาน โครงสร้าง ระบบ ระเบียบ ฯลฯ จะมีมากหรือน้อยไม่เป็นไร อย่างน้อยจะได้รู้ตัวว่าอะไรคือสิ่งที่ต้องไปแก้ ซึ่งหากเป็นอุปสรรคในเรื่องระเบียบต่างๆ สธ.อาจต้องไปชวน ก.พ.มาคุยด้วย เพื่อจะแก้อุปสรรคที่เป็นภาพใหญ่จริงๆ ไม่เช่นนั้นจะเดินหน้าให้บรรลุผลได้ยาก”