สธ.อบรม นบส.รุ่น 32 ‘หลักสูตรพัฒนาศักยภาพผู้นำเพื่อการเปลี่ยนแปลงในระบบเขตสุขภาพ’

กระทรวงสาธารณสุข พัฒนาศักยภาพ นักบริหารการแพทย์และสาธารณสุขระดับสูงและผู้สำเร็จหลักสูตรการพัฒนาศักยภาพผู้นำเพื่อการเปลี่ยนแปลงในระบบเขตสุขภาพ Leadership for Change in Area Health System สร้างผู้บริหารสาธารณสุขยุคใหม่ ให้มีความคิดสร้างสรรค์ สร้างการเปลี่ยนแปลงแบบก้าวกระโดด ขับเคลื่อนและอภิบาลระบบสุขภาพในระดับเขตได้อย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน

เมื่อวันที่ 5 สิงหาคม 2559 ที่ห้องประชุมไพจิตร ปวะบุตร กระทรวงสาธารณสุข นพ.โสภณ เมฆธน ปลัดกระทรวงสาธารณสุข มอบประกาศนียบัตรและเข็มวิทยฐานะสำหรับผู้สำเร็จหลักสูตรนักบริหารการแพทย์และสาธารณสุขระดับสูง (นบส.) รุ่นที่ 32 จำนวน 56 คน และมอบประกาศนียบัตร สำหรับผู้สำเร็จหลักสูตรผู้นำเพื่อการเปลี่ยนแปลงในระบบเขตสุขภาพ Leadership for Change in Area Health System จำนวน 100 คน ซึ่งสถาบันพระบรมราชชนก โดยวิทยาลัยนักบริหารสาธารณสุข จัดหลักสูตรเพื่อให้นักบริหารสาธารณสุขได้รับการพัฒนาความรู้ ทักษะในด้านต่างๆ ตามบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบและให้ประชาชนได้รับการบริการสุขภาพที่มีคุณภาพชีวิตที่ดี

นพ.โสภณ กล่าวว่า ในการปฏิรูประบบสุขภาพ กระทรวงสาธารณสุข ได้ให้ความสำคัญพัฒนาศักยภาพผู้บริหารระบบสุขภาพ ในการนำการเปลี่ยนแปลงเพื่อขับเคลื่อนนโยบายและสร้างกลไกการอภิบาลระบบสุขภาพระดับจังหวัดและเขตสุขภาพ ให้ประชาชนเข้าถึงระบบบริการสุขภาพที่ได้มาตรฐาน มีคุณภาพและปลอดภัยอย่างเป็นธรรม ซึ่งผู้ที่ผ่านการอบรมหลักสูตรนักบริหารการแพทย์และสาธารณสาธารณสุข ระดับสูงและโครงการพัฒนาศักยภาพผู้นำเพื่อการเปลี่ยนแปลงในระบบเขตสุขภาพ ปีงบประมาณ 2559 มีความพร้อมเป็นผู้นำนโยบายและแนวทางในการดำเนินงานสู่ผู้ปฏิบัติ ในหน่วยงานต่างๆทั้งส่วนกลางและภูมิภาค ให้มีทักษะ ความสามารถในการบริหารและการจัดการด้านสาธารณสุขให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล สอดคล้องกับนโยบาย วัฒนธรรม โอกาสและสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง เป็นนักบริหารที่ดี เก่ง และมีความสุขในการปฏิบัติหน้าที่บทบาทนักบริหารระดับสูงของกระทรวงสาธารณสุข

สำหรับการอบรมหลักสูตรนักบริหารการแพทย์และสาธารณสุข ระดับสูง รุ่นที่32 ผู้เข้ารับการอบรม ประกอบด้วยข้าราชการในสังกัดกระทรวงสาธารณสุขและพนักงานองค์การของรัฐ จำนวน 56 คน มีระยะเวลาการอบรม 13 สัปดาห์ แบ่งการอบรมเป็น 3 ระยะ ดังนี้

ระยะที่1 การปฐมนิเทศและเตรียมความพร้อมก่อนการอบรม 3 สัปดาห์

ระยะที่ 2 การฝึกอบรมและการฝึกปฏิบัติงานภาคสนามในประเทศและต่างประเทศ 9 สัปดาห์

ระยะที่ 3 การสรุปผล การบูรณาการตลอดหลักสูตร การสอบและรับประกาศนียบัตรผู้สำเร็จการอบรม 1 สัปดาห์

หลักสูตรโครงการพัฒนาศักยภาพผู้นำเพื่อการเปลี่ยนแปลงในระบบเขตสุขภาพ ปีงบประมาณ 2559 ผู้เข้ารับการอบรมประกอบด้วย นายแพทย์เชี่ยวชาญด้านเวชกรรมป้องกันและรองผู้อำนวยการโรงพยาบาลศูนย์ โรงพยาบาลทั่วไป จำนวน 100 คน โดยแบ่งการอบรมเป็น 8 หน่วยการเรียน เน้นกรอบแนวคิดระบบสุขภาพองค์การอนามัยโลก (WHO Health System Framework) ซึ่งต้องมีการปฏิรูปใน 6 ระบบย่อย ได้แก่

1.ระบบบริการสุขภาพ

2.ระบบกำลังคนด้านสุขภาพ

3.ระบบข้อมูลและสารสนเทศด้านสุขภาพ

4.ระบบเวชภัณฑ์ วัคซีน เทคโนโลยีทางการแพทย์

5.ระบบการเงินการคลัง

และ 6.ภาวะการนำ/การอภิบาลระบบสุขภาพ