ชวส.

  • เลขาธิการชมรมนักวิชาการสาธารณสุข เผยแนวโน้มคน รพ.สต. เห็นด้วยกับการถ่ายโอนภารกิจไปอยู่กับ อปท.มากขึ้น เสนอ 3 โมเดล ถ่ายโอนแบบพวงบริการขึ้นตรง อบจ.สำหรับหน่วยบริการที่สมัครใจ – ตั้งหน่วยงานดูแลหน่วยบริการปฐมภูมิสำหรับกลุ่มที่เลือกอยู่กับ สธ.ต่อ หรือปฏิรูปทั้งระบบออกจากการกำกับดูแลของ ก.พ.ไปเลย
    2018-06-03 12:09
  • วิชาชีพสาธารณสุขจังหวัดชายแดนใต้ เตรียมยื่นหนังสือทวงถามความคืบหน้าค่าตอบแทน ฉบับ 10 กลาง ธ.ค. นี้ หลังปี 60 ยังคงค่าตอบแทนเฉพาะ 4 วิชาชีพ ยื้อจ่ายปี 61 แทน หวั่นเป็นแค่ยาหอม หวั่นหลัง “หมอโสภณ” เกษียณ นโยบายไม่ต่อเนื่อง พร้อมถามความคืบหน้าหลักเกณฑ์จ่ายค่าตอบแทน ฉบับ 11 หลัง ครม.อนุมัติ แต่ประกาศหลักเกณฑ์ยังไม่คืบหน้า 
    2016-12-14 10:53
  • ชวส.ชี้การที่แพทย์ออกมาวิจัยแทนนักสาธารณสุขว่า ในอีก 10 ปีข้างหน้าคนจะล้นงาน ถือเป็นการตั้งธงว่าวิชาชีพนี้จะไม่ขาดแคลน ซึ่งสอดคล้องกับแนวคิดของหลายวิชาชีพที่คัดค้านการมีวิชาชีพสาธารณสุขมาก่อนหน้านี้หลายสิบปีที่ผ่านมาแล้ว อย่างไรก็ตามงานวิจัยดังกล่าวอาจไม่สอดคล้องกับความเป็นจริงในปัจจุบัน เพราะอัตรากำลังตามภาระงานของ รพ.สต.ยังขาดแคลนอีกมากมายหลายแห่ง
    2016-09-22 08:29
  • ชวส./เครือข่ายนักสาธารณสุข หนุนร่างค่าตอบแทนฉบับชมรมแพทย์ชนบท ชี้แม้ไม่เป็นไปตามข้อเสนอขอเพิ่มค่าตอบแทนเป็นร้อยละ 10 ของค่าตอบแทนแพทย์ แต่ลดความเหลื่อมล้ำลงได้ ช่วยลดความต่างแพทย์จากเดิม 100 เท่า เหลือเพียง 40-50 เท่า พร้อมรอลุ้น คกก.พิจารณาค่าตอบแทน สป.สธ.ชุดใหญ่เคาะ 18 พ.ค. นี้ ก่อนเสนอสำนักงบประมาณ ประกาศใช้ปี 60 
    2016-05-14 16:53
  • “หมออนามัย” ร่วมแต่งดำ ขึ้นป้ายจี้ ก.พ. พร้อมวอน “นายกรัฐมนตรี” เร่งแก้ปัญหาเพดานเงินเดือนตัน สร้างขวัญกำลังใจผู้ปฏิบัติงาน พร้อมโอดทหาร/ตำรวจได้ปรับเพิ่มเงินเดือน แต่ ขรก.พลเรือนกลับไม่ขยับ ทั้งที่ยื่นหนังสือและเรียกร้องมาตลอด เตรียมรวบรวมรายชื่อร้องศูนย์ดำรงธรรมแต่ละจังหวัด
    2016-04-01 15:51
  • ชมรม ผอ.รพ.สต. แจง “หมอสมศักดิ์” เหตุแขวนป้ายหน้า รพ.สต.เรียกร้องลดความเหลื่อมล้ำค่าตอบแทน เป็นยุทธศาสตร์ขับเคลื่อนให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริง หวั่นหากเพิ่มฐานล่างแต่ไม่ขยับฐานบน ขณะที่งบจ่ายค่าตอบแทนมีจำกัด เชื่อ 3 พันล้านบาทไม่พอ ระบุแนวโน้ม สธ.ของบเพิ่มยาก ห่วงแก้ปัญหาไม่ได้ เบื้องต้นตั้งเป้าปรับค่าตอบแทน รพ.สต.เพิ่ม 2 เท่า พร้อมเตรียมทำความเข้าใจ “หมอสมศักดิ์” 8 มี.ค.นี้
    2016-03-05 17:03
  • รพ.สต.ทั่วประเทศ ดีเดย์ 1 มี.ค. พร้อมติดป้ายหน้า รพ.สต. กระตุ้นผู้บริหารแก้ปัญหาความเหลื่อมล้ำค่าตอบแทนบุคลากรสาธารณสุข หลังขับเคลื่อนต่อเนื่องแต่ไม่ได้รับการตอบรับ เผยเหลื่อมล้ำทั้งในระบบสาธารณสุข ค่าตอบแทนห่างจากแพทย์ร้อยเท่า ซ้ำเหลื่อมล้ำ ขรก.สังกัดหน่วยงานอื่น พร้อมย้ำเป็นหัวหอกระบบสาธารณสุข ช่วย สธ.ดำเนินนโยบายสำเร็จ
    2016-03-01 12:20
  • เครือข่าย รพ.สต. ชวส. ชมรม ผอ.รพ.สต.เดินหน้าปฏิรูป รพ.สต.ต่อเนื่อง ทั้งการร่วมประชุมแก้ระเบียบเงินบำรุง รพ.สต. การแก้กฎกระทรวงเพื่อรองรับ รพ.สต. การเข้าร่วมเวทีปฏิรูปสาธารณสุข พร้อมหนุนแนวทางสหกรณ์สุขภาพของ สคสท. เสนอใช้รูปแบบ primary care cluster แทนรูปแบบเดิม และส่งเสริมความก้าวหน้าของหมออนามัย ไม่ให้เป็นชนชั้นที่ถูกลืม
    2016-02-14 14:18
  • ชมรม ผอ.รพ.สต.ยันเคลื่อนไหว 29 ม.ค.ไม่มีการเมือง เจตนาเพื่อขอความเป็นธรรมและให้เกิดการเปลี่ยนแปลงปฐมภูมิตามแนวทาง New รพ.สต.ชี้ที่ผ่านมาขับเคลื่อนเรื่องความก้าวหน้าและเพดานเงินเดือนเหลื่อมล้ำจนได้รับการตอบรับที่ดี แต่ก้ยังมีปัญหาหลายเรื่องที่รอการแก้ไขอยู่
    2016-01-28 15:55
  • ชมรม ผอ.รพ.สต.ยันไม่เข้าร่วมรับฟังความคิดเห็นการปรับโครงสร้างใหม่ของ รพ.สต.ที่ สธ.จะจัดขึ้น 22 ม.ค.นี้ ชี้เป็นแค่สั่งการแบบจานด่วน ต้องการสกัดไม่ให้หมออนามัยรวมตัว 29 ม.ค.นี้ ย้ำเดินหน้าเข้าพบ นายกฯ สนช. สปท. ก.พ. รมว.สธ.และผู้บริหาร สธ. 29 ม.ค.ตามนัดหมายเดิมเท่านั้น เสนอโครงสร้าง รพ.สต.สอดคล้องภาระงานจริง พร้อมมีกฏกระทรวงรับรองไม่ใช่องค์กรเถื่อน
    2016-01-21 10:38
  • เครือข่ายข้าราชการพลเรือนไทย นำทีมโดย ขรก.สธ.และสหภาพพยาบาล เตรียมยื่นหนังสือร้องทุกต่อนายกรัฐมนตรีที่ทำเนียบ 18 ธ.ค.นี้ พร้อมยื่นหนังสือต่อผู้บริหาร สธ.ต่อในช่วงบ่าย หลังเคยยื่นร้องทุกข์กว่า 150 วันแต่ยังไม่คืบ แจงกลายเป็นข้าราชการชั้น 3 ตันที่ชำนาญการ เพดานเงินเดือนต่ำกว่า ครู ทหาร ตำรวจ ท้องถิ่น ชี้ปัญหาเหลือมล้ำเงินเดือนและค่าตอบแทน ถูกหมักหมมเรื้อรังมานาน รัฐต้องสังคายนา เพื่อความเป็นธรรม เสมอภาค
    2015-12-07 09:41
  • “หมออนามัยพื้นที่กันดาร” วอน สธ.จัดระดับความกันดารในพื้นที่ แก้ปัญหาค่าตอบแทนเหลื่อมล้ำ เหตุอยู่ในพื้นที่กันดาร ขาดสิ่งอำนวยความสะดวก สาธารณูปโภค โวยค่าตอบแทนเป็นปัญหาเรื้อรัง หน่วยงานที่เกี่ยวข้องรับรู้ว่ามีความไม่เป็นธรรม เผยงบค่าตอบแทน 3,000 กว่าล้านบาทต่อปี กลับถูกจัดสรรให้กระจุกอยู่ที่ รพช.และบางวิชาชีพเท่านั้น
    2015-11-27 11:06

Pages